不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看全球各國訂房資訊
享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方
旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選
間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全
住起來舒不舒服還有價格優不優惠~
姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的
這間酷香蕉家庭旅館 (Cool Bananas Homestay)
就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質
都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好
殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
酷香蕉家庭旅館 (Cool Bananas Homestay) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於酷香蕉家庭旅館
簡介
位於風景優美的湄登地區，從Cool Bananas Homestay可俯瞰清邁，是享受浪漫, 觀光, 闔家同歡的絕佳選擇。 離市中心僅62 km的路程，能確保旅客快捷地前往當地的旅遊景點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
Cool Bananas Homestay一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店的主要設施有紀念禮品店, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場, 機場接送。
共有4間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有陽台/露台。 在繁忙的一天過後，不妨到飯店的登山步道, 花園放鬆一下自己。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓Cool Bananas Homestay成為清邁旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
機場接送
休閒娛樂設施
花園
登山步道
餐飲服務
咖啡店
服務與便利設施
可寄放行李
紀念禮品店
吸菸區
送洗服務
接待設施
可帶寵物
預訂與入住須知【必讀】
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
交通資訊與服務
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台北股市遇上本周台指期結算與MSCI恐調降台股權重等影響，今（13）日收盤跌48.75點，10700點大關失守，收在今日最低點10683點，跌幅0.45%，成交金額新台幣1219.28億元。電子弱勢跌0.8%，金融則收漲0.18%。大型指標股無作為，台積電、鴻海與大立光走跌，盤面最亮眼則是業績題材股宏碁，盤中奔漲停，華碩也漲5%以上。
台北股市今日開盤跌4.45點，加權股價指數以10728.22點開出，隨後走勢向下，面臨10700點保衛戰，尾盤賣壓沉重，終場跌48.75點，10700點大關失守，收在今日最低點10683點，跌幅0.45%，成交金額新台幣1219.28億元。電金兩樣情，一跌一漲。其他，玻璃逆勢漲2%，但橡膠、紡織弱勢跌2%以上。
個股中，台積電與鴻海跌0.4%，大立光跌0.7%，盤面最亮眼則是業績題材股宏碁，盤中奔漲停，華碩也漲5%以上。而聯發科、宏達電、和碩、宸鴻、合晶跌超過2%，旺宏、燿華則跌5%以上。
第一金投信指出，今年股市從一開始的「無基之彈」走向「有基行情」，但隨著企業財報表現普遍反映在股價當中，缺乏進一步利多激勵，市場正轉向「無聊行情」。不過仍強調，明年上半年以前，「股優於債」策略將依舊奏效，建議投資人從無聊中找有聊，也就是中長期能見度較高、成長性值得期待的產業或族群，如：FinTech金融科技、機器人、互聯網、智慧醫療、電動車等。
職災防治結合長照 挑戰降災30%
: 【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係，將在今年推動3年(107-109年)降災計畫，就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策，把職災再降低30%，對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾，並說到未來會加強運輸業的勞檢，希望能喚醒業者遵守法律。
為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視，勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」，積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導，並且培育相關人才，營造友善的職場環境，呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題，期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。
因應高齡化社會，長照需求日益增加，所以今年首度結合衛福部國民健康署，推動職場健康促進資源，未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台，提供免費訪視和勞工健康服務外，也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。
過勞駕駛的問題似乎一直存在，對於這個問題許銘春說，在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰，並會公布違規業者，加強高違規業者的勞檢強度和密度，未來不排除提高罰鍰金額，另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」，在防止過勞的機制尚未完善前，勞動部是不會同意的。
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